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醫(yī)院信息化管理的思考及發(fā)展
隨著醫(yī)學科技快速發(fā)展、醫(yī)療設備不斷新和人們對醫(yī)療服務需求基準的不斷提升,醫(yī)院管理更加復雜和困難,對醫(yī)院管理的科學性要求越來越高,僅靠管理者的人經(jīng)驗和傳統(tǒng)管理模式,已遠不能滿足現(xiàn)代化醫(yī)院管理的需要,不能適應醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。
總研社以全新的國際化醫(yī)院經(jīng)營管理標準,匯集先進的國際醫(yī)院評審JCI(JOINTCOMMISSIONINTERNATIONAL)經(jīng)驗,結合國內(nèi)外醫(yī)療政策導向,為中國各類醫(yī)療機構提供全面的、個性化的品牌和服務解決方案。總研社不僅擁有國際一流的高級衛(wèi)生行政管理人員、資深醫(yī)院管理專家和國內(nèi)外著名醫(yī)生,更有一批專注于品牌及營銷的專業(yè)團隊為醫(yī)療機構服務。
總研社認為:隨著患者對醫(yī)療服務需求的不斷提升,醫(yī)院信息化的建設便日益顯現(xiàn)出其重要性。信息化作未來社會發(fā)展的必然趨勢,已經(jīng)為很行業(yè)帶來深刻的變化,對醫(yī)院的重要性也逐步顯現(xiàn)。它的作用不僅僅是為了解決醫(yī)院目的生存問題,更是醫(yī)院長期發(fā)展的基礎。
1.我國醫(yī)院信息化工作概況
根據(jù)國外醫(yī)療系統(tǒng)的信息化水平劃分,醫(yī)院信息化發(fā)展要經(jīng)歷3個階段:醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)階段、臨床管理信息系統(tǒng)(CIS)階段和局域醫(yī)療衛(wèi)生服務(GMIS)階段。我國醫(yī)院的信息化進程起步較晚,部分醫(yī)院于20世紀70年代后期開始醫(yī)院信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作。在20世紀90年代,隨著計算機技術,特別是網(wǎng)絡技術和多媒體技術的發(fā)展,以及醫(yī)院信息學的發(fā)展,HIS的應用向規(guī)?;矫姘l(fā)展。
目前我國各醫(yī)院建立的計算機系統(tǒng)主要是MIS系統(tǒng),以財務為重點,涉及掛號、收費、藥庫等流程,真正涉及臨床醫(yī)療為病人服務的信息化(PACS、RIS、LIS)幾乎均沒有建設。而字化醫(yī)院的建設必須是以病人為中心的信息化,核心是病人信息的共享,包括醫(yī)院各個科室之間、醫(yī)院之間、醫(yī)院與社區(qū)、醫(yī)療保險、衛(wèi)生行政部門等的信息共享,以數(shù)據(jù)庫為中心實現(xiàn)病人信息的無紙化和無膠片化。
2.我國醫(yī)院信息化建設所面臨的問題
2.1 觀念落后
目前,我國的醫(yī)院正由福利型向經(jīng)營型轉變,趨勢也勢必推動醫(yī)院科學管理的進程。由于醫(yī)院的作業(yè)模式還保持傳統(tǒng)的模式,管理上多因循守舊,網(wǎng)絡的應用效果不明顯。
2.2 沒有統(tǒng)標準
目前,國內(nèi)的HIS開發(fā)商有很多家,各個HIS的命名和數(shù)據(jù)結構均不相同,硬件環(huán)境參差不齊,不同的系統(tǒng)平臺和非標準的信息格式嚴重阻礙了行業(yè)間的信息交流,造成了各個醫(yī)院內(nèi)部及各個醫(yī)院之間信息資源不能共享,從而給多方帶來不利。
HIS系統(tǒng)內(nèi)部模塊與模塊的銜接,多個HIS系統(tǒng)的異質通訊,乃至整個醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)的變更,都將為HIS系統(tǒng)制造商和醫(yī)院帶來更大的難題和成本支出,而HIS系統(tǒng)的自成一家與醫(yī)院功能需求的不同使問題變得更加復雜化。
2.3 投入不足
在目前體制下,醫(yī)院信息化的任何投資無法計入醫(yī)院成本,只投入、不產(chǎn)出。加上醫(yī)院信息系統(tǒng)的高技術性,信息化建設是一項耗資巨大、不斷投入和更新的漫長工程。同時,在現(xiàn)行的醫(yī)療體制下,一方面,國家對醫(yī)院的信息化建設投入很少,而且基本集中在幾個大醫(yī)院;另一方面,醫(yī)院本身由于受到國家政策的制約,贏利受到嚴格的限制,導致醫(yī)院很難一下子投入巨資用于信息化建設。不少醫(yī)院受到贏利和技術水平的壓力,更愿意投資購買一些可以馬上產(chǎn)生效益和影響的醫(yī)療設備,不愿意在不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的信息系統(tǒng)上投巨資。
2.4 缺乏人才
醫(yī)院信息化需要大量的綜合性專業(yè)人才。由于信息化管理太過專業(yè),而且業(yè)務流程十分繁瑣,因此,對信息管理人才的要求也就相應提高。目前,我國醫(yī)院信息化過程中,既懂IT、又懂醫(yī)學以及醫(yī)院管理的綜合性人才十分缺乏,現(xiàn)有的專業(yè)技術人才無論在數(shù)量還是質量上,都不能滿足醫(yī)院進一步發(fā)展信息化的需要。
2.5 缺乏高水平產(chǎn)品
我國目前的HIS產(chǎn)品狀況令人擔憂。系統(tǒng)性能、可靠性、功能和信息共享及交換上存在明顯弱點和問題??陀^地說,現(xiàn)有的HIS產(chǎn)品在性能和功能上還不能滿足中、大型醫(yī)院對HIS的需求。
3.醫(yī)院信息化建設的對策
3.1 轉變觀念
系統(tǒng)實施過程中,各個科室之間有許多協(xié)調工作,很多時候技術上的問題,醫(yī)院都能解決,但是有些人為因素卻讓人頭疼。強化信息意識,轉變觀念,醫(yī)院實現(xiàn)信息化,首先是思想觀念上的問題,要明確這是一個先進管理理念的理解與運用的過程,其最終目的是通過計算機網(wǎng)絡達到高效的醫(yī)療質量服務,為現(xiàn)代化的醫(yī)療衛(wèi)生管理提供決策分析。如何使每一位職工具有強烈的競爭意識、信息意識,形成一種人人抓信息、用信息的氛圍是醫(yī)院信息化的根本。
在所有因素中,觀念因素是最重要的。無論是醫(yī)院的上級管理部門、醫(yī)院的決策者,還是軟件的具體操作者,只有他們的觀念都進行了轉變,才可能將這項工作順利的進行下去,只要這個鏈中的某一環(huán)節(jié)的觀念沒有轉變到位,都將影響到整個工程的有序進行。
3.2 醫(yī)院信息系統(tǒng)開發(fā)商的選擇
醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是集醫(yī)院管理、信息技術和計算機網(wǎng)絡于一體的綜合性信息系統(tǒng),它的高技術、多流程性,相對于銀行、企業(yè)的信息管理軟件來說是無法比擬的,其運行系統(tǒng)也更為復雜。所以,選擇一個好的軟件系統(tǒng)及合作伙伴尤為關鍵。
一般要從軟件的先進性、安全性,現(xiàn)有的成熟度、以后的可擴展性角度去考察,選擇使用用戶數(shù)較多的軟件,并了解其典型用戶的使用情況,將這些匯聚起來進行綜合分析、選擇,盡可能選擇一個比較好的成熟的完整解決方案的軟件。
另外非常重要的一點是其軟件公司的售后服務,因為系統(tǒng)運行中,必定會發(fā)現(xiàn)漏洞,而且,在應用過程中,醫(yī)院必定提出很多新的需求,這些都需要開發(fā)商的支持。保證在需要進行應用擴展時很好地得到公司的支持。
3.3 在院內(nèi)做好軟件宣傳與培訓工作
首先要得到領導的支持,先進的模式必然要有先進的思想來保證。由于信息化的進入,必然要根據(jù)其特點來改變傳統(tǒng)的醫(yī)療工作與服務模式,而人們卻又是習慣于傳統(tǒng)的工作方式,這樣就會產(chǎn)生習慣與不習慣的碰撞。為了消除這種現(xiàn)象,行政部門及醫(yī)院領導就要采取一些強硬的措施,使之由不習慣到習慣。因此,醫(yī)院信息建設需要領導者的支持,更需要領導者的參與。就實施初期來說,信息化所帶來的工作規(guī)范化和可控性,在很大程度上杜絕了醫(yī)院在人、財、物等方面人為的漏洞,這種隱形的經(jīng)濟回報在一定程度上補償了醫(yī)院在信息化建設上的投入。由此,若能重視信息化建設,把信息化建設工作看成是提升的管理手段、提高管理水平及增強醫(yī)院競爭實力的工程,那么地方行政部門及醫(yī)院領導就會積極投入精力和熱情,利用各種機會宣傳信息化工作的目的、作用及意義,對建設信息化工作中出現(xiàn)的認識誤區(qū)和矛盾也會及時解釋并予以解決。
其次,管理信息系統(tǒng)在醫(yī)院中的應用改變了醫(yī)院信息流動和信息獲取的方式,相對醫(yī)院原有的手工業(yè)務處理模式是一種變革,業(yè)務流程、管理流程和組織流程都發(fā)生了巨大的變化,對醫(yī)院各級員工的素質也提出了更高的要求,所以我們必須加強對員工的信息化技能的培訓。這種培訓也是雙向的,對IT員工要加強對業(yè)務的了解程度,而對業(yè)務人員則是要了解IT服務的潛能,獲取自己所需要的信息,以使IT服務能為業(yè)務人員所利用。
3.4 優(yōu)化工作流程,提高工作效率
醫(yī)院信息化首先要把業(yè)務流程規(guī)范化和制度化,才能保證數(shù)據(jù)的可靠性、兼容性、擴展性、靈活性、協(xié)調性和一致性,數(shù)據(jù)才能真正的實現(xiàn)數(shù)據(jù)交流與共享,操作業(yè)務流程的職能和職責才能明確化。要對不規(guī)范的業(yè)務流程,加新規(guī)范或堵住存在的漏洞;要對不明確的業(yè)務流程,使流程清晰、明確;對過于復雜的業(yè)務流程,進行業(yè)務重組及優(yōu)化。
3.5 重視CIO在信息化建設中的重要性
CIO作為醫(yī)院的主要信息管理人員,從技術角度出發(fā)來進行醫(yī)院信息化的建設固然重要,但是要站在醫(yī)院戰(zhàn)略的地位上,進行無期規(guī)劃更是其關鍵任務。信息化不是“以財務為中心”,應該是一切從業(yè)務出發(fā),CIO應該是醫(yī)院決策者經(jīng)營思想的延伸和擴大,通過合理的工具,將決策者的思想溶入到實際工作中,提升醫(yī)院的競爭力;信息化的主要任務是輔助業(yè)務部門,促進醫(yī)院業(yè)務發(fā)展。
在CIO推進信息化項目時,一支強有力的技術支持隊伍是對項目成功的重要保證。而建設這樣一支技術隊伍需要注意幾個方面:首先,他們是業(yè)務部門的技術支持,他們在對技術了解的同時,還要熟悉相應的業(yè)務流程。其次,他們要有良好的溝通能力,在系統(tǒng)使用過程中,技術人員還要擔負說服和指導業(yè)務人員的任務。最后,他們還要有優(yōu)秀的協(xié)同能力,在業(yè)務人員使用過程中,在系統(tǒng)出現(xiàn)新需求或問題時,技術人員要將這些新需求和問題及時反饋,并迅速協(xié)助解決這些問題。
3.6 正確把握醫(yī)院信息化的發(fā)展進度
實現(xiàn)醫(yī)院信息化,是一項長期的、復雜的、投資大、技術含量高和知識密集性的系統(tǒng)工程,必須堅持“總體規(guī)則,分步實施,不斷完善,逐步升級”的原則。醫(yī)院信息化所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛,涉及醫(yī)學、信息科學、計算機技術和通訊技術等多個領域,但就其具體實現(xiàn)來說,最為關鍵的一項內(nèi)容是建立醫(yī)院信息系統(tǒng)。應該說醫(yī)院信息化促使了醫(yī)院信息系統(tǒng)的建立。而醫(yī)院信息系統(tǒng)的建立保證了醫(yī)院信息化的實現(xiàn)。HIS建設與應用發(fā)展,可以分為:醫(yī)院管理信息系統(tǒng)建設與應用階段;臨床醫(yī)療信息系統(tǒng)發(fā)展階段;整體的醫(yī)院信息系統(tǒng)整合階段(即建成全面支持醫(yī)療、教學、科研和醫(yī)院管理的整體HIS):醫(yī)院間聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)醫(yī)療電子商務階段(建設基于廣域網(wǎng),實現(xiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)網(wǎng)上交換共享的醫(yī)療保健信息網(wǎng)絡系統(tǒng))。
4.實現(xiàn)醫(yī)院信息化的意義
醫(yī)院信息化是信息技術應用于醫(yī)院生產(chǎn)、技術、管理等領域,不斷提高信息資源開發(fā)效率獲取信息經(jīng)濟效益的過程。信息技術的大量采用,不但改進和強化了集成管理,而且對醫(yī)院固有的經(jīng)營和管理模式產(chǎn)生強烈沖擊,帶來根本性的變革。
4.1 有效提高醫(yī)院決策水平
信息化使醫(yī)院在獲取、傳遞、利用醫(yī)療信息資源方面更加靈活、快捷,極大地增強了決策者的信息處理能力和方案評價選擇能力,最大限度地減少了決策過程中的不確定性、隨意性和主觀性,提高了決策的效益和效率。
4.2 醫(yī)院業(yè)務流程重組和組織結構優(yōu)化
信息化從根本上改變了醫(yī)院收集、傳輸、處理和利用信息的方式,在提高管理效益的同時,減少了管理人員的數(shù)量和管理層次,使傳統(tǒng)的塔型結構趨于扁平化。這樣,一方面沖擊著醫(yī)院的傳統(tǒng)的工作流程,另一方面又為醫(yī)院再造流程探索經(jīng)營管理的新模式提供契機和實現(xiàn)手段。
4.3 有效降低醫(yī)院成本
信息技術的應用范圍涉及整個醫(yī)院的經(jīng)濟活動,它可以直接影響醫(yī)院價值鏈條中任何一環(huán)的成本,改變和改善成本結構。
4.4 增強醫(yī)院的綜合競爭實力
醫(yī)院信息化可使醫(yī)院及時獲取國內(nèi)外最新的技術、科研等信息,拓寬各類人員的視野,發(fā)揮創(chuàng)造性思維,有針對性地解決醫(yī)療技術難題,并逐步形成自己的特色和優(yōu)勢。
總之,今天的醫(yī)院無論從管理角度,還是從資源角度,都比以往更多地利用信息獲取競爭優(yōu)勢。作為知識密集型組織,醫(yī)院不僅是設備信息化、管理流程信息化、環(huán)境網(wǎng)絡化,醫(yī)院的知識工作者更多是運用信息進行工作,并將信息獲取、處理和加工作為產(chǎn)品來提供服務。醫(yī)院信息化不僅能簡化工作程序、降低勞動強度、提高工作效率,更重要的是信息化能帶來醫(yī)療手段的重大變革、服務方式的徹底改變。
- 1醫(yī)院經(jīng)營管理應從服務抓起
- 2醫(yī)務科職責
- 3如何推進醫(yī)院的信息化建設和管理工作
- 4淺談如何完善醫(yī)院應急管理
- 5如何給醫(yī)院的品牌“看病”?
- 6探討專科醫(yī)院加強人才建設的思考
- 7提高戰(zhàn)略管理水平促進醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展
- 8醫(yī)院oa協(xié)同辦公系統(tǒng)醫(yī)
- 9醫(yī)院辦公系統(tǒng)軟件
- 10如何提升醫(yī)院員工的主人翁精神
- 11OA辦公系統(tǒng)的主要功能主要有以下兩個方面:
- 12內(nèi)部控制制度在醫(yī)院管理中的應用
- 13戰(zhàn)略成本管理理念在醫(yī)院管理中的重要性
- 14淺談人本理念下的醫(yī)院人才管理
- 15醫(yī)院需抓好急診管理的“三個環(huán)節(jié)”
- 16醫(yī)院科主任需掌握良好的決策能力
- 17醫(yī)院管理系統(tǒng),好的醫(yī)院管理軟件!
- 18醫(yī)院做好患者滿意度調研需處理的核心問題
- 19醫(yī)院績效工資制度推行須堅持五大原則
- 20醫(yī)院如何設定績效考核的標準
- 21醫(yī)院成本管理的會計素養(yǎng)探析
- 22社會資本可投公立醫(yī)院分析稱或成投融資新亮點
- 23切實加強醫(yī)院感染管理 保證臨床醫(yī)療安全
- 24醫(yī)院文化建設的途徑
- 25醫(yī)院信息化建設的現(xiàn)狀分析
- 26醫(yī)院如何滿足患者不同層次醫(yī)療需求
- 27淺談如何優(yōu)化急診室的就診流程
- 28鄒樹波:如何動之以情來激勵員工成長?
- 29如何制定醫(yī)院文化品牌戰(zhàn)略
- 30醫(yī)生如何獲得患者的信任?
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