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人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的好處

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　　在討論eHR，系統(tǒng)能給我們帶來什么之前，應(yīng)該先了解一下什么是eHR。eHR為人力資源管理信息化的全面解決方案，隨著人力資源管理受到企業(yè)的廣泛關(guān)注，eHR逐漸進入了人們的視線。通過信息化管理實現(xiàn)人力資源管理水平的提升，已經(jīng)成為人力資源管理的主要手段與工具。

　　一、人力資源管理信息化給企業(yè)帶來的好處

　　1、整合人力資源信息

　　人力資源管理系統(tǒng)可以將所有人力資源相關(guān)信息進行匯總，將原本繁雜的數(shù)據(jù)有規(guī)律的進行歸類保存，使人力資源信息的來龍去脈變的有跡可尋。如，招聘管理、檔案管理、培訓管理、工資管理、績效管理、離職管理，員工評估管理等等。

　　2、便于查詢信息

　　信息化管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作，管理者可以全面、詳細的進行數(shù)據(jù)查詢、篩選、統(tǒng)計、分析，并可以使用ehr對人力資源利用做出下一步詳細計劃，利于企業(yè)控制人力資源成本。

　　3、控制人力成?本投入

　　人力資源管理系統(tǒng)的自動化操作，員工可以在權(quán)限范圍內(nèi)進行快捷的進行個人信息維護、查詢考勤、薪資，進行假期申請與審批，實現(xiàn)完全智能化快捷操作。

　　4、提升人力?資源管理水平

　　信息化系統(tǒng)中整合的人力資源信息，使管理者掌握到各種信息，為決策提供基礎(chǔ)和參考，使企業(yè)的決策分析與操作執(zhí)行更加科學與規(guī)范，系統(tǒng)性的提升企業(yè)人力資源管理水平，提升項目和企業(yè)運營水平。

　　5、提升?員工感受

　　快捷便利的查詢功能，權(quán)限范圍內(nèi)的充分授權(quán)，全面提升員工感受，在權(quán)限范圍內(nèi)，員工可以隨時隨地的查看相關(guān)信息，如打卡記錄，加班記錄，辦公用品申請記錄，績效記錄等。

圖像 005.png

　　二、泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)的特點

　　1、功能強大、內(nèi)容全面

　　功能全面，涵蓋了組織機構(gòu)、人事、考勤、薪資福利、招聘、培訓、績效、勞保、費用等人力資源管理的常用模塊。系統(tǒng)各功能模塊之間協(xié)作合作，工作清晰，邏輯性強，支持多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式，靈活設(shè)置各級組織機構(gòu)與機構(gòu)間上下級關(guān)系;員工數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)共享，各區(qū)域用戶保持同步更新，按企業(yè)需求，建立企業(yè)級人才庫信息;各模塊的自由組合方式，即可拆分單獨使用。

　　挑選自己企業(yè)所需要的管理模塊;薪資計算支持多種方式，滿足多工種需求。

　　2、操作便捷、登錄方式終端多樣

　　支持任意智能終端通過瀏覽器登錄，支持安卓手機等移動終端APP登陸界面簡潔直觀，樹形導航操作便捷直觀;可自定義管理員的角色和權(quán)限，方便各個級別的成員進行查看以及操作;包括員工的人事資料，考勤報表，薪資報表等;可自由設(shè)定薪資計算公式，滿足各種薪資計算要求。

　　3、功能智能化

　　通過人事資料自動生成合同，減輕HR的工作，方便對員工的合同管理;根據(jù)員工入職日期計算工齡，很方便的對員工的年假天數(shù)以及剩余年假天數(shù)進行查詢和管理;崗位排班更加智能與人性化，可依據(jù)不同部門、不同工種、不同時間段進行班次安排;系統(tǒng)增加自動提醒彈出框功能，以便用戶定時操作(如員工試用期滿、合同到期，員工生日等)。

　　4、報表圖形輸出功能

　　自由設(shè)定報表模板，使用者獨立管理和使用自己設(shè)定的報表模板

　　報表可輸出到屏幕、打印機、Excel電子表格、word、PDG、圖片等格式，可自定義選擇報表顯示的欄目，并將報表內(nèi)容直接導出到EXCEL文檔中，快速形成工作報告?？勺灾鞯脑O(shè)計適用于公司的人事報表、考勤報表、社保報表、薪資報表的打印樣式以及圖表分析，方便人事以及財務(wù)等部門的工作。

　　5、薪資管理更加高效

　　利用HR統(tǒng)一管理薪資計算的基礎(chǔ)信息，將薪資計算方式細分至每個部門、每個崗位，每日及時處理異?？记诤图影嗟葘徍藬?shù)據(jù);科學的設(shè)置薪資計算標準，自動計算工資、福利、保險;靈活薪資查詢與報表輸出作業(yè)。

　　6、規(guī)范人事考勤管理流程、降低企業(yè)管理成本

　　人事管理資料統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)流程化處理;及時處理業(yè)務(wù)流程，實時監(jiān)控業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)情況。

　　幫助企業(yè)實現(xiàn)了薪酬管理、績效管理、考勤排班管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。

發(fā)布：2022-07-08 14:34    編輯：泛普軟件 · liuzhihui    [打印此頁]    [關(guān)閉]