當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 醫(yī)院管理OA系統(tǒng) > 醫(yī)院管理系統(tǒng)下載
加強醫(yī)院財務管理工作的幾點思考
一、當前醫(yī)院財務管理中存在的主要問題
﹙一﹚醫(yī)院領導財務管理觀念落后,財務人員素質較低,財務管理能力有待提高。
目前,大多數(shù)醫(yī)院的領導是醫(yī)療界專家教授,對財務管理不熟悉,只重視醫(yī)療業(yè)務的管理,忽視醫(yī)院的財務價值管理。
﹙二﹚預算管理意識淡薄,醫(yī)院資金使用效率低下。
目前許多醫(yī)院的預算管理流于形式,只重視預算收支,忽略預算編制和預算評價,預算執(zhí)行主觀隨意性很大,資金使用效率低。
﹙三﹚醫(yī)院成本核算不科學、不規(guī)范。
長期以來,醫(yī)院作為國家事業(yè)單位,不重視成本核算,開展成本核算的目的大多是為了獎金核算,以此來調動職工的積極性,影響醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展,并給醫(yī)院帶來了一定的財務風險。
﹙四﹚醫(yī)院財務分析沒有深入開展,缺乏對經(jīng)營活動的綜合分析和控制。
大多數(shù)醫(yī)院的財務人員工作重心都放在收款、記賬、匯總報表等簡單的會計核算業(yè)務方面,或僅側重單一的財務信息分析,對醫(yī)院經(jīng)濟活動很少進行全面的財務分析,致使管理人員無法了解財務管理中存在的問題以及從全局角度掌握醫(yī)院的經(jīng)濟運行情況及發(fā)展趨勢。
﹙五﹚網(wǎng)絡信息管理滯后,難以滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理的需要
目前,大多數(shù)醫(yī)院受計算機軟件功能限制和計算機人才的缺乏,醫(yī)院的財務管理工作于網(wǎng)絡信息化建設無法達到有機融合,醫(yī)療科室之間,醫(yī)療科室與財務科室之間的計算機信息系統(tǒng)互不聯(lián)系,無法實現(xiàn)信息資源網(wǎng)絡共享的優(yōu)勢 ,造成資源浪費,重復勞動,工作效率低,影響了醫(yī)院的管理水平。
二、加強醫(yī)院財務管理的思路與對策
﹙一﹚強化醫(yī)院領導財務管理意識,全面提升財務人員的自身素質。
首先,領導要重視、支持財務工作,樹立知識化理財觀念,完善從業(yè)資格管理體制,積極培養(yǎng)、選拔和多方面引進高素質的財務管理人才;重視全體在職財務人員的學習、培訓、進修,加強會計后繼教育;建立年度考核制度,完善約束和激勵機制;同時積極組織財務管理人員制定完善的財務管理制度,完善醫(yī)院的財務管理制度。
其次,會計人員要加強學習,積極提高自身素質。會計人員要有較扎實的業(yè)務素質,財務人員不僅要掌握財務基礎知識,而且要掌握與經(jīng)濟活動有關的金融、稅收、法律法規(guī)等其他知識,要有財務創(chuàng)新理財觀念,這就要求財務人員要積極主動地學習新知識,提高自身素質及業(yè)務水平,同時要有強烈的事業(yè)心及責任感,承擔起理財?shù)闹鲗ё饔谩?br />
﹙二﹚實行全面預算管理,提高資金使用效率。
醫(yī)院財務預算管理按照 “收支統(tǒng)管,統(tǒng)籌兼顧、量入為出”的原則,醫(yī)院的一切收支都應納入預算管理。
首先,醫(yī)院要成立預算管理組織機構,建立并逐漸完善預算管理制度,編制收支預算、效益預算、分配預算、資金使用計劃等,編制收入預算和支出預算時,要參考上年度實際收入、支出情況,結合本年度醫(yī)院的發(fā)展和工作計劃,以醫(yī)療收費標準和藥品價格變動、人員編制、物價變動等因素作為預算年度基本編制依據(jù)。
其次,要求各科室嚴格執(zhí)行預算。對預算執(zhí)行情況建立考核制度,層層控制支出,嚴格按照批準的預算和計劃使用資金,提高資金的使用效率。
﹙三﹚加強成本核算管理,不斷降低成本,提高經(jīng)濟效益。
成本管理是全方位的管理,貫穿于醫(yī)療業(yè)務的全過程。
首先,改革醫(yī)院的成本核算方法,轉變成本核算理念。要由不完全成本核算向完全成本核算轉變,實行科室全成本核算。直接費用完全計入科室,醫(yī)院行政、后勤部門發(fā)生的管理費用要按科室人數(shù)比例等方法合理分攤到科室成本,科室使用的新、舊固定資產都要計提折舊,計入科室成本。
其次,實行成本控制,嚴格控制各項成本費用標準。通過制定定額成本,對科室的材料消耗、水電消耗、公務消耗等實行事前控制,對服務質量等進行量化考核,實現(xiàn)成本的全過程控制。
﹙四﹚完善醫(yī)院的財務分析,為管理決策提供依據(jù)。
首先,做好財務數(shù)據(jù)的基礎分析工作。財務分析通過對資產負債表、收入支出總表等會計報表的內容,計算出經(jīng)濟效益指標、負債比率指標、床位使用率等財務指標,進而對醫(yī)院的資產結構、變現(xiàn)能力、運營能力、償債能力、盈利能力、資產管理能力進行分析。
其次,加強財務風險預警分析,做好事前預測工作。建立財務風險預警分析系統(tǒng),根據(jù)醫(yī)院實際運行情況、歷史資料、同行業(yè)資料等經(jīng)濟信息設立敏感性指標,對財務危機進行監(jiān)測和預防。
﹙五﹚ 加強信息網(wǎng)絡建設,實現(xiàn)財務管理手段的新突破。
首先,建立收費管理系統(tǒng),包括門診收費系統(tǒng)和住院收費系統(tǒng),將該系統(tǒng)與醫(yī)院財務管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡連接,可輕松實現(xiàn)醫(yī)院管理層及時掌握醫(yī)院每天的收入情況、門診住院人數(shù)等信息。
- 1醫(yī)院病房管理的內容與方法
- 2推行醫(yī)師費制度是績效工資制度改革的關鍵
- 3醫(yī)療質量監(jiān)控是醫(yī)院全面建設的重點
- 4工會在醫(yī)院文化建設中的作用
- 5醫(yī)院實行會計與成本一體化核算的構想
- 6流程管理在手術室管理中應用
- 7改革創(chuàng)新探索傳染病醫(yī)院發(fā)展道路
- 8淺談醫(yī)院人才引進的誤區(qū)與解決對策
- 9整合管理體系標準在護理管理中的應用
- 10加強護理能級管理 提高護理質量
- 11醫(yī)院護理危機管理的五大基本原則
- 12淺談醫(yī)院科室領導班子整體效應
- 13醫(yī)院護理管理存在的安全隱患因素及相應對策
- 14預防護患糾紛的服務策略
- 15探討醫(yī)院財務風險的防范與控制
- 16醫(yī)院實行崗位管理的探索和實踐
- 17醫(yī)院財務分析工作的問題與對策
- 18加強醫(yī)院財務管理工作的幾點思考
- 19關于醫(yī)院績效管理的幾點思考
- 205S管理模式在護理管理工作中的應用
- 21民營醫(yī)院良性管理的發(fā)展與未來
- 22醫(yī)院信息化建設對護理管理的挑戰(zhàn)
- 23流程管理在手術室管理中的應用
- 24加強門診優(yōu)質服務是醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢
- 25現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療質量管理現(xiàn)狀與問題
- 26實施精細化管理促進護理服務質量全面提升
- 27醫(yī)院團隊績效考核必須堅持五大原則
- 28醫(yī)院績效考核中值得注意的問題
- 29護士績效考核與管理在醫(yī)院科室的實踐
- 30淺談如何加強住院財會管理